|
# |
Kod |
Kurs/ Seminer/ Çalştay/ T4T İsmi |
|
1. |
Eminence_100 |
Kalite Araçları & Teknolojileri |
|
2. |
Eminence_1001 |
Stratejik Yönetim ve Dengeli Hedeflerle Kurumsal
Performans Yönetimi. Balanced Scorecards |
|
3. |
Eminence_200 |
Stratejik Planlama |
|
4. |
Eminence_300 |
Liderlik |
|
5. |
Eminence_400 |
Sürekli İyileştirme/ Performans Mükemmeliyeti |
|
6. |
Eminence_500 |
QMS
Kalite Yönetimi Sistemi |
|
7. |
Eminence_600 |
Ekip Oluşumu/
Ekip Mükemmeliyeti |
|
8. |
Eminence_700 |
Bilgi Yönetimi |
|
9. |
Eminence_800 |
İnnovasyon ve TRIZ Metodu |
|
10. |
Eminence_900 |
BPR
İş Prosesi Yeniden Yapılandırılması |
|
11. |
Eminence_M |
Kalite Yönetimi |
|
12. |
Eminence_MIS |
MIS Yönetim Enformasyon Sistemleri |
|
13. |
Eminence_K |
Öğrenme Üzerine |
|
14. |
Eminence_Kaizen |
Massaki, İmai ve Kaizen: Japonyanın Kompetan
başarısının Anahtarı |
|
15. |
Eminence_S |
Anketler |
|
16. |
Eminence_A |
Değerlendirme |
|
17. |
Eminence_P |
Performans Yönetimi |
|
18. |
Eminence_B |
Kıyaslama |
|
19. |
Eminence_C |
Değişim Yönetimi |
|
20. |
Eminence_C2 |
Baldridgeden Temele: Kurumsal Değişim ve
İyileştirme İçin Yol Haritası |
|
21. |
Eminence_E |
Etkin Toplantı Yönetimi |
|
22. |
Eminence_Conf |
Farklı Görüşler Yönetimi |
|
23. |
Eminence_Eth |
Etik |
|
24. |
Eminence_Deming1 |
Yeni Ekonomiler |
|
25. |
Eminence_Deming2 |
Deming & Goldratt: Kısıtlamalar/ Bağımlılıklar
Teorisi ve Engin Bilgi Sistemi |
|
26. |
Eminence_Deming3 |
Ölçüm Esasları: Etkin Değerlendirmenin İş ve
Güvencenin sürdürülebilir Performansını
Sağlaması |
|
27. |
Eminence_Deming4 |
Krizden Çıkış |
|
28. |
EminenceBaldridge_E300 |
Baldridge Eğitim Kriterleri |